SLP 2012 錄取名單

＊順序以姓氏筆畫及字母順序排列

關於SLP

SLP, Let's Fly!

緣起

SLP（Startup Leadership Program，創業領導計畫）創立於 2006 年，由創業風氣興盛的美國東岸大城波士頓開始，在 2012 年已延伸到全球 20 個城市。各分會成立區域如下：

美國：Boston, Chicago, New York, Seattle, Silicon Valley, San Diego
歐洲：London, Paris
俄國：Moscow
中東：Tel Aviv
亞洲：Bangalore, Hyderabad, Mumbai, Pune, New Deli, Beijing, Shanghai, Taipei, Hong Kong
澳洲：Melbourne
  
Small is BeautiFul!  目前每個分會每年平均招生 25 位學員，每階段的計畫為每年的 9 月開始至隔年 3 月為止。在為期 6 個月的計畫中，SLP 將提供完整的創業及領導相關課程之訓練與技術指導，並協助新創事業商業發展與募資規劃，以下是我們的里程碑。
  

願景

Connecting Global... SLP Taipei 希望能藉由全球化課程、業師及資金的媒介和活躍的國際網絡，在台灣這片土地上的各個領域培育出下個世代的創業家。透過我們全球  20 個分會網路的 Ecosystem，我們希望將台灣優秀的文化、創意、團隊推到世界的舞台。以下是我們全球分會討論的一景：

目標

By our fellows, for our fellows.  SLP Taipei 將挑選並培育出一批批具有理想與熱情、靈活運用硬底子與軟實力、熟悉資本市場的創業家學員，學員們將得到產業專家、專業顧問 、 創投人士的支持與指導，成為 SLP Global Ecosystem 永久的一份子，並將自身技巧與經驗往下傳承。讓我們看看其他分會的學員分享：

規劃

Rigorous, Cutting Edge... and Fun! 計畫中的課程，強調高度互動和創業實用技巧，其中包含不同產業之個案探討、創意發想、商業簡報訓練、市場行銷策略、募資實務、投資協議書說明、智財權保護與運用、投資模擬競賽、企業溝通談判、人脈經驗交流等相關課程。以下是我們的課程分類與細項：
  

上述 6 個月的課程，將緊密結合多位創業家、產業專家、專業顧問、創投人士，形成學員、導師、講師、執行團隊間的共享資源。Amazing people will do amazing things.  SLP Taipei 熱切地歡迎有熱情、願付出的創業家加入我們的行列！

SLP官方網站＆部落格

2012 SLP 面試會感謝函

首先，感謝超過70位的創業家於週六的下午於南港生醫園區參加面試，也謝謝合作伙伴「中央研究院生技育成中心」提供這麼好的場地給我們使用。我們的面試總共分為三組，從下午一點半面試至六點半左右，幾乎所有的創業家都準時提前抵達，使得整個面試的流程進行相當順暢。

參與面試的創業家背景相當多元，領域別有文化創意產業、網路通訊產業、教育產業、農業生技產業、服務創新產業、生技製藥及醫療器材產業、社會企業等，創業家的年齡從25~55歲之間，創業期間平均落在1~5年，其中不乏幾位連續創業家。台灣的創業氛圍的差異化也是分布很廣泛，有幾位過去擔任過知名學校教授或國際大廠的CEO及高階主管，有些則是草根型創業，從16歲即開始創業且連續創業的過程中跨越超過三種不同行業。若是要從中找到其共通點，則是這些創業家都有相當程度的國際觀，以及對於台灣產業環境生態的認識，最後就是那股永遠可以感動人心的熱情及創業精神。

面試的過程，我們所接受到最多的回饋是面試者都在等待期間認識了更多的優秀創業家和好朋友，這是創業家的基本人格特質，隨時都在尋找適合的創業夥伴，並且透過合作與分享學習新知。有位面試的創業家他是英國某知名大學的博士，他跟我們分享原本以為自己學歷很高，沒想到他說在等待時候跟其他面試者閒聊，竟然還有Harvard、Stanford、及Columbia等名校的碩博士，這更讓我們了解創業千萬不要有框架，並非好學校的學生就不能創業，而是在於學習如何永遠”Stay Hungry, Stay Foolish” ，就可以跳脫既有的限制，進行跨領域的交流，激盪出更燦爛的火花，創造出自己的價值，這也是SLP希望打造出來的一個異業學習交流氛圍，沒有想到學員們在面試等待之間就已經自我形成這麼好的互動，我們相當期待後續學員與學員之間、學員與業師之間、學員與講者之間可以產生出更多具有價值的點子，並且進一步去實現它。

再來，面試中我們很高興聽到，許多創業家都很願意分享自己過去的錯誤經驗，不管是募資、營運、合作、夥伴關係等，雖然不同產業所需要的技能和知識可能不同，但是從新創公司到一家成熟的企業，大家所經歷過的困境都有類似之處，而SLP最難能可貴的地方在於並非只是課程的深入程度及實際國外個案教學，更重要的是學員們分享自己創業成功與失敗之處，從而應證課程上的知識及個案，沒有一個課程會是完美的，但是透過學員們的互動及回饋，我們相信這個課程就可以接近於Perfect。

經過一天的面試，面試委員及執行團隊又在花了一個多小時統整資料及分數，經過三階段的篩選及討論，我們初步達到那些創業家的人格特質最符合我們的共識，我們預計於本週六(8/11)公布錄取名單。期待獲選創業家加入SLP Taipei後，與我們一起成長、一起奮鬥。

SLP Taipei 執行團隊 2012.08.07

8/4面試名單